Cancelación masiva cambios programados
Ahora se podrán cancelar múltiples cambios programados de forma simultánea para ahorrar tiempo y reducir el esfuerzo manual al revertir grupos de cambios que ya no son necesarios, minimizando el riesgo de errores.
Se puede seleccionar y deseleccionar uno o varios registros manualmente haciendo clic en su respectivo registro.
Existe una casilla principal en la cabecera de la tabla que permite "Seleccionar/Deseleccionar todos" los registros visibles en la página actual. y al seleccionar todos los de la página actual, aparece una opción para "Seleccionar todos los registros de todas las páginas".
Al cancelar los cambios programados, el estado de los cambios seleccionados cambia de "Programado" a "Cancelado". Y estos cambios ya no se ejecutarán en su fecha programada.
Al cancelar los cambios programados, el administrador es alertado de la cantidad de cambios programados que se cancelaron.
El diseño y comportamiento de la selección múltiple y la ventana de confirmación deben ser consistentes con otras funcionalidades de acciones masivas ya existentes en la plataforma.
Los registros no se eliminan del historial. Permanecen visibles con el estado "Cancelado" para mantener la trazabilidad y auditoría del sistema.
Se procede a seleccionar el icono
y se muestra la opción de “Cancelar cambio”.
Al presionarlo, tenemos el siguiente mensaje:
Seguidamente se actualiza en la pantalla principal el nuevo estado.
Nueva función de NETEO
Se habilita para Perú la funcionalidad de Neteo (reliquidación o embrutecedor) de tal manera que se calcule un Sueldo Básico en función de un Sueldo Liquido o Neto.
Se tiene 2 empresas distintas que nos solicitan lo siguiente:
1.- La primera debe considerar lo siguiente:
Sueldo neto pactado = (Sueldo bruto + Gratificación + Bonificación Extraordinaria + CTS) – (Dsctos. AFP + ONP + impuesto 5ta)
2.- La otra empresa trabaja de esta manera:
Sueldo neto pactado = (Sueldo básico + asignación familiar) – (Dsctos. AFP + ONP + impuesto 5ta)
SOLUCION:
Se debe ingresar el monto neto que se quiere en el concepto liquidofinal (Liquido Garantizado). La diferencia necesaria para obtener el monto deseado se generará por defecto en el concepto sueldoBaseCompensa jerarquía 1H0003 que en chile tiene el nombre Compensacion Bruto. Si no se desea que se use ese concepto se puede configurar el concepto que se desea en el concepto tipo dato datocompensa (Dato bono compensación) el cual en el dato adicional se coloca el id del concepto que se quiere que se use en vez del sueldoBaseCompensa. Los conceptos que no se quiere que se consideren en el cálculo del neto, se debe colocar en el check Excluye del líquido garantizado.
Diseño CTS: Envió del Certificado por Email
Ahora se dispone del envió del Certificado de CTS vía email.
Desde la opción: INFORMES / REPORTE DE VALIDACION / CTS, la cual sirve para validar los resultados del cálculo del a CTS y a su vez generar el certificado de CTS que se debe de dar a cada trabajador se tendrá:
Cuando se selecciona la opción solicita unos datos de carga, como se muestra a continuación:
Al presionar el botón de: Generar reporte se muestra un grid y la pantalla cambia, como se muestra:
Al presionar el icono
, el sistema enviara el Certificado de CTS al email del colaborador. Para ello pregunta si desea continuar.
Al confirmar el envió, el proceso se direcciona a Tareas en Proceso, para que se pueda realizar el seguimiento correspondiente.
Habilitar los datos referentes a los Datos de Emergencia dentro del Perfil
Se habilita dentro del PERFIL y a nivel de la pestaña: PERFIL, la información referente a los Datos de Emergencia, como se muestra a continuación.
Dicha información también será solicitada ( no de manera obligatoria) a nivel de la importación de empleados, vía archivo Excel, como se muestra a continuación:
